경쟁률 우하향중

과도한 업무, 경직된 조직문화, 적은 보수 등 여러 이유로 인한 번아웃으로 재직 5년 미만 퇴직 공무원 증가

정부에서 여러 당근책을 내놓고 있지만 회의적인 반응